Як зрозуміти, що пора звільнятися і міняти роботу

Ми проводимо на роботі велику частину життя, і те, щоб вона приносила задоволення — це важливо. Або як мінімум — не викликала явного негативу чи відчуття внутрішнього спротиву. Бо я прекрасно розумію, що більшість з нас не може дозволити собі таку розкіш, коли твоя робота виростає з твого ж хобі.

Але є декілька явних ознак того, що роботу пора міняти. Або принаймні над цим задуматися. Якщо хоча б частина з них актуальна і для вас, то це вже привід для аналізу ситуації і прийняття відповідних рішень. 

Вам більше не хочеться туди приходити

Ви у прямому сенсі змушуєте себе йти на роботу. Причому, не тільки у понеділок або після відпустки. Для вас це щоденна рутина — вмовити себе вийти за двері квартири. 

Прокидаючись вранці ви сподіваєтеся, що вже вихідні, але як мінімум п’ять разів на тиждень вас чекає розчарування — будній день. Крайня стадія — це коли прокидаєшся з думкою: «Блін, ще один довбаний робочий день». 

Ви просто у якийсь момент перестаєте розуміти, для чого вам це. Або розумієте, але приходить усвідомлення, що воно того не варте. 

Перш за все проаналізуйте, що саме викликає у вас такі відчуття. А тоді дайте собі відповідь на питання, чи можна це змінити. Якщо ні — значить прийшов час оновлювати резюме.

Ви вигоріли на роботі в емоційному плані

Робота може втомлювати не лише у фізичному, а й у емоційному плані. Наприклад, якщо ви працюєте у стресовому середовищі, або з якихось причин займаєтесь тим, що викликає у вас емоційний спротив. Наприклад, ви інтроверт, а менеджер вирішив повісити на вас обов’язки по комунікації з клієнтами. Частина з яких ще й проблемні.

У таких ситуаціях, навіть якщо вам хотілося б повністю віддаватися роботі і отримувати від неї задоволення, на це вже просто немає сил. У якийсь момент з’являється почуття байдужості, яке поглинає все інше. Проблеми накопичуються, енергія не відновлюється, все навколо починає дратувати. 

Емоційне вигорання може привести до того, що ви просто не зможете працювати. Більше того, це неодмінно почне впливати і на інші аспекти вашого життя. У такому випадку, місце роботи краще змінити.

Відсутність можливостей для самореалізації

Дискомфорт від того, що ти не можеш реалізувати себе як особистість, він може відчуватися мало не на фізичному рівні. Це можна назвати «болем нереалізованості». Бо у кожного з нас є свій особливий потенціал і є куди рости. 

Якщо ж вас не покидає відчуття того, що ви можете більше, значить ви все ще не на своєму місці. 

Більшість людей взагалі над такими речами не задумується. Але якщо для вас це важливо, то потрібно шукати таку роботу, яка вам у цьому плані допоможе, а не навпаки.

Токсична атмосфера у колективі

Я нерідко чув про те, як люди задумувалися над тим, щоб змінити роботу, але одним з факторів, який їх від цього рішення все ж утримував, був хороший колектив. 

Насправді, це дійсно вагомий аргумент, і декілька разів я сам бував у такій ситуації. Але інколи буває з точністю до навпаки. І саме колектив є тим аргументом, чому з цього місця варто тікати. 

Коли тебе оточують токсичні персонажі, над тобою насміхаються і менеджмент це толерує. Коли навколо пліткарі, пасивно чи навіть активно агресивні співробітники, і в цілому погана психологічна атмосфера… 

Вихід один: біжи Форесте, біжи!

Кар’єрний і зарплатний тупик

Якщо ви працюєте на одному місці досить довго, то цілком можливо, стали людиною не менш кваліфікованою, ніж ваш керівник. Але але можливості просуватися далі, як по по кар’єрних сходах, так і по зарплаті — відсутні. Особливо це актуально для маленьких компаній.

Варіантів розвитку подій тут насправді небагато: перший — домовлятися з менеджментом і створювати можливості для себе самостійно, ну або ж просто приступати до пошуку нового місця.

Потрібно розуміти, що ця сама стеля по зарплаті, за рідкісними винятками, вона актуальна лише для вашого поточного місця. Якщо ж ви добре робите свою роботу і є професіоналом у своїй справі — завжди знайдеться компанія, яка буде готова заплатити вам більше.

І не треба себе обманювати чи тішити ілюзіями: відсутність росту – це відсутність росту. І крапка.

Немає можливостей для саморозвитку

Не знаю як для кого, але для мене цей пункт — один з найважливіших. Я лише один раз міняв роботу через питання зарплати, а в усіх інших випадках, ключовим аргументом була відсутність можливостей для подальшого розвитку і росту.

Нерідко трапляється і така історія, коли після енного проміжку часу на одній і тій же посаді ми починаємо працювати все гірше і гірше, виправдовуючи це різними причинами: починаючи від «і так зійде» і до «скільки платять, так і працюю». А на роботі стає все нудніше, і нервувати починають навіть стіни.

Результати передбачувані: підсвідомо ви незадоволені собою, роботою, своєю долею, з’являється відчуття даремно витраченого часу, і все це рано чи пізно буде позначатися і на інших аспектах вашого життя. 

Найкращий вихід – визначити чого вам справді хочеться, і у якій компанії вам хотілося б працювати, а після цього — відправлятися на пошуки чогось кращого.

Робота забирає всі сили і час

Якщо ви працюєте допізна або берете роботу з собою додому. Якщо перебуваючи поза стінами офісу, ви постійно думаєте про якісь робочі справи, часто відчуваєте себе втомленим і вичавленим — значить пора всерйоз задуматися над тим, що відбувається.

У хорошому варіанті, ніхто не повинен бути трудоголіком, бо зайва захопленість і відданість роботі — швидше за все, це прикриває якийсь внутрішній пробіл. Своєрідна спроба втекти від якихось життєвих проблем.

Коли на зустріч з друзями чи навіть просто на вечерю з сім’єю, зовсім немає часу — пора задуматися, чи варта робота таких жертв? Якщо ваша відповідь — ні, то у вас з’явився ще один привід задуматися над своїми життєвими пріоритетами.

Ніхто ваші старання не цінує

На жаль, трапляється таке доволі часто і проявлятися може по різному. Багато менеджерів і власників бізнесу працюють за принципом «незамінних у нас немає». Ставлення до людей у такій компанії буде відповідним.

Здавалося б, ну платять, то й сиди собі тихо. Але це совковий тип мислення. Людям важливо отримувати зворотній зв’язок по своїй роботі, їм хочеться певного визнання, навіть хоча б на словах. 

Але й про матеріальну сторону питання забувати не треба, бо це не окей, коли хтось на аналогічному місці, отримує значно більше ніж ви. Розуміння цього може серйозно демотивувати і відбити бажання щось робити взагалі.

Якщо ж ви не можете отримати зворотного зв’язку по своїй роботі і не можете зрозуміти у якому напрямку рости, то спробуйте порівняти ваші навички і знання з вакансіями по займаній посаді чи навіть пройти пару-трійку співбесід в іншу компанію. Так ви точно зрозумієте свою цінність на ринку і як краще рухатися далі.

Якщо ви розумієте, що зробили все від вас залежне, щоб виправити ситуацію, але ні інтерес до роботи, ані відчуття перспективи не повернулося — значить звільнення буде найбільш правильним рішенням.

—

Сподобалася стаття? Підписуйся на мій канал в Telegram!